Материалы по теме: система мотивации

Статьи

Мотивация в кризис: особенности поддержки сотрудников

В условиях текущей обстановки в стране и мире игроки рынка facility и property management столкнулись с новыми вызовами — не только экономическими, но и кадровыми. Рынок труда испытывает острую нехватку специалистов, в большей степени в сегменте высококвалифицированных кадров, задействованных в решении узкоспециализированных задач. В связи с этим приоритет компаний в работе с персоналом сместился. О том, как изменилась система мотивации и удержания сотрудников за последний год, рассказала руководитель департамента по работе с персоналом УК Zeppelin Татьяна Галкина.

Редакция

Мастер-класс «Как выбрать систему мотивации»

Новости

Опрос: отучить работника от курения может денежное поощрение

29% курильщиков готовы отказаться от табака в обмен на финансовое вознаграждение

Похвала или критика мотивируют только 37% россиян

Сотрудникам PURINA разрешили приходить в офис с собаками

ГК «РАМАКС» запустила Blockchain-платформу для повышения мотивации сотрудников

Журналистам впервые показали офис, где работают дизайнеры Google

Итоги опроса 11 тысяч сотрудников: что мотивирует россиян к работе

Интересные выводы были сделаны в результате теста на мотивацию к работе. Его прошли 11 тысяч россиян в возрасте от 18 до 65 лет

Нематериальная мотивация: как использовать спонсорские проекты компании в пользу HR

12 октября 2018 года директор по работе с персоналом Coca-Cola HBC Россия Ирина Петрова выступила на XIX саммите HR-директоров России и СНГ в Москве. Она рассказала о результатах мотивационной программы «Скауты», которая была реализована в преддверии Чемпионата мира по футболу 2018 в России™ и позволила обеспечить рекордный уровень вовлеченности сотрудников.

Рекомендуемые материалы

«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»

Проект заявлен в номинации BE COOL, его представляет Рыкова Анна, проректор Корпоративного университета «Норникеля» по цифровому обучению.

Тахир Базаров

Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?

Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»

Видеовизитка: проект «Нежность»

«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Наталья Редькина

Внедрение менторства в компании - реальный опыт

Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».

«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

Проект заявлен в номинации SAVE, его представляют Ирина Петровна Заболотная, начальник управления корпоративных мероприятий, заместитель директора департамента социальной политики.